EMPLEO: SOLO NO PUEDES. CON AMIGOS SÍ

Fui de pequeño uno de los afortunados en poder disfrutar de La Bola de Cristal, aquel programa contemporáneo a la movida de los 80 y del que tantos buenos recuerdos tengo. El otro día me encontraba con un vídeo o sketch del programa que se titulaba “sólo no puedes, con amigos sí”, donde se observa a un muchacho que pretende jugar el solo al fútbol. La moraleja del vídeo es clara: para jugar al balompié, mejor con unos cuantos amigos.

Sin embargo, en muchas ocasiones creemos que hay ciertas actividades que debemos hacer solos, porque creemos que es nuestra responsabilidad. Uno de esos casos es la búsqueda de empleo. Nos encanta ir de cañas, juntarnos para hablar, hacemos barbacoas y quedamos con los amigos para que los niños jueguen juntos, pero con respecto al tema del trabajo, aunque comuniquemos a los demás que estamos en paro, no solemos usar el trabajo en equipo. Quizás somos un poco raros: por nuestros valores y educación estamos acostumbrados a ayudar a los demás, pero nos cuesta pedir ayuda a nosotros.
Incluso hay veces, aunque no la mayoría, en que ciertas personas que han perdido su trabajo son incapaces de contárselo a su propia familia, y aparentan ir a trabajar todas las mañanas porque no saben cómo comunicar esa pérdida a sus allegados. En todo caso, aquí hablamos de comunicación: hay gente que comunica su pérdida de empleo y búsqueda de uno nuevo, y gente que no es capaz ni siquiera de ello.
Pero quizás el concepto de comunicación se nos queda algo corto: hablemos de interacción. Las redes sociales y profesionales nos permiten interaccionar entre nosotros en tiempo real, y pueden darnos posibilidades interesantes en el contexto de la búsqueda de empleo.
Uno de los conceptos de los que más se habla últimamente con respecto a la búsqueda de empleo es el networking. Networking por aquí, networking por allá…no sólo encontramos ese palabro en asuntos relacionados con el trabajo, sino que viene a ser al mismo tiempo una de las más importantes causas y consecuencias de la filosofía 2.0
Con respecto al trabajo en red, significado literal del concepto anglosajón, algunos expertos y bloggers no dudan en mostrar su interés en el uso del networking para la búsqueda de empleo (pueden ver ejemplos en el blog de @seniormanager, el blog de @JoseLdelCampo o el blog de  @Yoriento), y sin embargo otros dudan de su verdadera eficacia (por ejemplo, en el blog de @David_Monreal).
Los que defienden el uso del networking hablan de la posibilidad de establecer contactos con profesionales similares a nosotros, o simplemente con personas que nos pueden aportar “algo”en nuestra vida profesional; sin embargo otras personas no ven las redes sociales y profesionales como verdaderas fuentes de reclutamiento. Una de las discusiones y debates más frecuentes es si se usan las redes como un fin en sí mismo o como un medio para llegar a otro fin. Sin embargo creo que el problema no es ese: debemos encontrar la escala de grises.
¿Escala de grises? Sí, busquemos un punto intermedio. En una sociedad donde tendemos a polarizarlo todo o a fabricar constantes dicotomías (bueno-malo, rojo-facha, normal-friki, etc), sería conveniente que examináramos la amplia de colores intermedios que van desde el blanco al negro, y más si hablamos de cuestiones como las redes en Internet. ¿Twitter es bueno? ¿Facebook es una tontería? Pues creo que sería como preguntarnos si la tele es mala o buena, o si los helados de chocolate son perjudiciales o no: si ves la tele 13 horas al día y te comes 8 helados diarios, probablemente son malo, malísimos, pero no si haces un uso adecuado de ello.
No se trata de que para buscar trabajo tengamos que poner un anuncio en la fachada de un gran edificio de la Gran Vía madrileña; simplemente podemos darle el uso adecuado a estas herramientas en la web 2.0. Hay personas que lo usan para promocionar su empresa, otras porque quieren conocer amigos, algunas para ganar concursos o dinero y otras con motivos profesionales. Pero hay algo en común en casi todos ellos: se interacciona, se lanzan mensajes y respuestas, se publican posts, se hacen retuiteos y los más importantes, se hacen numerosas desvirtualizaciones (recomiendo leer en este punto el último post de Fátima Martínez López)
Démosle el uso conveniente que creamos a las redes. Seguramente no conseguiremos trabajo a causa de ellas mañana, pero tampoco lo lograremos mañana mismo por mandar un CV por mail o inscribirnos en una web de empleo. Hagamos una búsqueda de empleo activa, pero también interactiva.
En resumen, y modificando un poco la frase que daba título al post, en el empleo solo no puedes, con networking quizás sea un poco más fácil.
Oliver Serrano León.

11 opiniones en “EMPLEO: SOLO NO PUEDES. CON AMIGOS SÍ”

  1. Buenas amigo, y muchas gracias por la mención.

    Ayer mismo hablaba en el blog de si las herramientas 2.0 ayudarían a un mal lider a ser bueno, y mi respuesta era que no.

    Pues lo mismo pasa con el networking y es a lo que te refieres muy acertadamente en la entrada: alguien que no puede o no sabe relacionarse en el mundo 1.0 no debe de esperar que las 2.0 sean su salvación.

    Las personas utilizamos estas herramientas como podemos por lo tanto el éxito no es por su utilización, sino por como las sepamos emplear.

    Por eso yo soy de los que creo que el networking funciona, si lo utilizas para que funcione. Si lo usas como chat, foro o esparcimiento en general, está claro que el networking no vale.

    Pero en los tiempos que corren cada dia más na herramienta tan global como el networking se me antoja util y en ocasiones necesaria.

    Un saludo

  2. Hola Oliver:

    Buen post. Particularmente creo que eso que llamas tu responsabilidad de hacerlo solos (búsqueda de empleo) es más una cuestión de pudor por mostrar una situación, que no por desagradable deja de serla que es. Es una de las cosa que más cuesta admitir.
    Por otro lado, es necesario relacionarse , comunicarse e interactuar si uno quiere aumentar sus posibilidades. Y esto vale para el 1.o el 2, el 3 o el 4.
    Un abrazo

  3. Buenas noches Oliver:
    Como casi todo en la vida, es mucho mejor hacer las cosas con amigos que solo.
    Nacemos solos y morimos solos, pero en el camino nos rodeamos de personas que en muchas ocasiones nos pueden echar una mano o simplemente nosotros a ellos.
    Pedir ayuda es complicado, desgraciadamente nos da verguenza decir en esta sociedad en la que vivimos que estamos en paro. Una verguenza en estos tiempos dónde hay cerca de 5.000.000 de parados en España??
    Las oportunidades surgen cuando menos las esperas y cuando uno es profesional el tiempo se encarga de ponernos de nuevo en el camino.
    Creo profundamente en la amistad y creo que si todos nos fijaramos un poquito mas en nuestro entorno podríamos ayudar a quien realmente lo necesita.
    Muchas gracias por la mención y recomendación.
    Un abrazo

  4. Buenos días Oliver,

    Interesante tema el que planteas. Personalmente pienso que hoy en día ninguna herramienta de búsqueda de empleo da resultados a corto plazo, es decir, de un día para otro. Debemos de probar y trabajar todas. El networking necesita inversión de tiempo e intreractuación de la persona interesada porque si se mantiene en plan pasivo no conseguirá nada por meritos propios. Tampoco pensemos que por estar activo en la red vas a conseguir trabajo porque esto no es una ciencia exacta, sin embargo, te puede enterar de ofertas por gente que conoces de pasarte por allí o conocer nuevas herramientas, Web o salidas profesionales que de otra forma no conocerías. La utilidad de las cosas no se puede cuantificar solo porque que nos de al instante lo que deseamos sino por los pasos hacia delante que dimos.

    Saludos,

    Juan

  5. Hola Jose Luis, gracias por pasarte.Yo creo que es otra herramienta más, simplemente. Lo que ocurre es que quien se niega en rotundo a usarla corre el riesgo de quedarse aislado, o dentro de una "brecha digital". Yo creo que sí es recomendable, al menos, conocer estas vías de contacto, y sobre todo acostumbrarse (mal que pese)a que en situaciones de desempleo es aconsejable no sólo comunicar, sino también interaccionar. Saludos

    Hola Fernando. Efectivamente, el factor "responsabilidad" significa en realidad miedo, vergüenza, pudor, etc…el trabajo, quizás en ocasiones de manera algo sobredimensionada, forma parte de nuestra autoestima, y por eso nos cuesta hacerlo público. De acuerdo contigo en que la interacción exista, independientemente de la forma. Saludos

    Hola Fátima. Creo que todavía nos da vergüenza informar de que estamos en situación de desempleo. Cuando empecemos a usar esta palabra, y no "paro" (que suena horriblemente mal, quizás cambien algo las cosas. Por muchos desempleados que haya en la actualidad, nosotros nos consideramos casos únicos ;-)Saludos

    Hola Juan. De acuerdo contigo en que la herramienta no proporciona nada en sí misma, sino que hay que aprender a usarla y dedicarle algo de tiempo. ¿Por qué no probar y luego darle el uso que creamos más adecuado? Saludos

    Hola Ángel, pues sería algo muy interesante, que yo sepa en Tenerife todavía no se ha hecho nada al respecto. Saludos

  6. Hola Oliver:
    La cuestión que planteas creo que tiene una respuesta más cercana al sí que al no. El networking es algo que viene de antiguo y que siempre ha funcionado para buscar empleo y para otras muchas cosas, pero para buscar empleo también. Te acordarás de aquello de "dar voces".
    El 2.0 tiene un efecto multiplicador y eso tiene cosas buenas y no tan buenas. Lo bueno es que tu voz se oye en muchas partes y que además de eso puede haber muchos re-transmitidores; lo malo que nace de lo bueno es que llegan multitud de mensajes.
    Pero eso no quita para que el networking siga siendo la mejor forma de "dar voces".
    Un abrazo.

  7. Hola Josep, gracias por pasarte. Desde luego que la red ofrece un efecto instantáneo y multiplicador en cuanto a la transmisión de la información; la parte que toca ahora es saber separar el grano de la paja. En cualquier caso, sigamos dando voces para que se nos oiga. Saludos

  8. Hola Jorge, encantado de conocerte. La verdad es que he conocido tu blog a través de tu mensaje en twitter y el de @cruzcoaching. Con esto quiero explicarte que en ningún caso me inspiré en tu entrada; no nuestro estilo en este blog "copiar" literamente ningún contenido, y si lo hemos hecho siempre hemos citado la fuente.

    Que los títulos de dos posts coincidan no significa que haya pagio. En este caso es una coincidencia: La Bola de Cristal fue muy conocido en su época, y como veo tú también los disfrutaste al igual que muchos de nosotros, así que…sólo se trata de una casualidad, que las hay ;-))

    En cualquier caso, que quede como anécdota y nos vemos por twitter, encantado de nuevo.

    Saludos,Oliver

  9. Hola de nuevo:

    Me dices que no conocías mi blog y yo te creo. En cualquier caso está claro que ambos pertenecemos a una generación fuertemente influenciada por La Bola de Cristal.

    Un saludo,

    Jorge Alvarez

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